Anugerah teristimewa. Cerita penuh warna. Harapan yang menyala agar masa depan yang bercahaya.
Monday, May 30, 2011
Appreciation Tea - 30 May 2011
Tok Abah & Bilal reserve.
Tok abah melaungkan azan asar hari ini - 30/5/2011.
Kami mendoakan moga Allah beri kekuatan dan rezeki kepada tok abah untuk menjadi imam di masjid suatu hari nanti insyaallah.
Ianya suatu anjakan perubahan yang signifikan kepada tok abah. Kamu teruja mendengarnya.
Pocho2 - Hari Belia.
Namun kini tidak lagi..............
Saturday, May 28, 2011
Breakfast Menu Petronas.
Maksud saya dulu breakfast di kedai mamak atau kedai makan seumpamanya. Tapi kini, ianya di kedai minyak.
Sunday, May 22, 2011
Kitar semula..........
Saturday, May 21, 2011
Friday, May 20, 2011
Wednesday, May 18, 2011
Fire raksasa daddy.....
Alhamdulillah.
Tuesday, May 17, 2011
Monday, May 16, 2011
Happy teacher's day
For each an every success of our life we owe to our teachers. Word is never enough to show our gratitute for their contribution to our life.
May Allah give our teacher the best of everything and may HE gives us the chance to show our gratitute to them like today and always no matter where we reside.
" HAPPY TEACHER'S DAY" DEAR TEACHER
Sunday, May 15, 2011
Saturday, May 14, 2011
Thursday, May 12, 2011
Adik & Chuggington.
Monday, May 9, 2011
Saturday, May 7, 2011
Friday, May 6, 2011
Panasnya hari ni....
Saya terbaca kisah berkenaan 'good listener'. Rupanya tidak semua orang boleh menjadi good listener. Ini kerana untuk menjadi pendengar kita perlu ibaratkan diri kita seperti mangkuk. Mangkuk yang berkedudukan paling bawah. Bayangkan bila dicurah air apa akan jadi? Ia akan mendapat kandungan air yang paling banyak dan melimpah yang mana boleh memberi manafaat kepada yang lain.
Di dalam sebuah organisasi, berapa ramai CEO yang minta pendapat daripada pekerja bawahan mereka? Sudah menjadi kebiasaan decision making di buat oleh pihak atasan tanpa mengambil kira pendapat pekerja bawahan. Ianya amat kurang dan ciri inilah yang boleh membawa kepada perubahan yang positif kepada organisasi yang majoriti kita terlepas pandang.
Sekadar meluang masa di stesen ERL.
Technical vs. Attitude Knowledge.
Agak malang majoriti organisasi terlepas pandangan akan kepentingan attitude knowledge.
Sekadar pandangan dari dalam tren.
Monday, May 2, 2011
Sunday, May 1, 2011
Solat bersama.....
Walau pun belum mengerti, tapi kerap kali dia minta untuk dipakaikan telekung utk solat.
Alhamdulillah.